人才戰(zhàn)略
以人為本、以誠待人、公平競爭
薪酬激勵
1、工齡補(bǔ)貼（自入職滿三年、滿六年均享受不等的工齡補(bǔ)貼）
2、應(yīng)屆生滿一年評審（應(yīng)屆畢業(yè)生入職滿一年均進(jìn)行考核定薪定崗，每年組織年度績效考核，合理調(diào)整崗位職級）
3、證書補(bǔ)貼（取證一次性補(bǔ)貼、建造師證書按月補(bǔ)貼等）
4、年終獎勵（每年年終，公司根據(jù)年終考核結(jié)果給予員工年終獎勵）
福利保障
1、社會保障（五險一金：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）
2、集體活動（定期組織集體活動，提高員工凝聚力）
3、員工體檢（定期組織員工體檢，保障員工的身心健康）
4、生日祝福（一份小小的心意——生日蛋糕券飽含著公司對員工最真摯的祝福）
5、高溫福利（根據(jù)崗位作業(yè)環(huán)境，公司每年在高溫季節(jié)提供高溫福利）
6、春節(jié)福利（為給員工一份家的溫暖與關(guān)懷，公司為員工提供春節(jié)福利）
7、部門聚餐（為促進(jìn)部門員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，公司結(jié)合各部門工作特點，給予每個部門一定額度的聚餐費用）
衣食住行
1、衣：項目現(xiàn)場、生產(chǎn)員工均免費提供工作服
2、食：提供自助餐式員工食堂
3、住：公司內(nèi)設(shè)有宿舍
4、行：提供免費班車接送服務(wù)及交通補(bǔ)貼
江蘇凱米膜科技股份有限公司
屬國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，是以膜產(chǎn)品和膜技術(shù)為核心，涵蓋產(chǎn)品制造、工程設(shè)計、工程承包、系統(tǒng)集成、投融資、運(yùn)營等環(huán)保服務(wù)，以專業(yè)化全過程參與污染環(huán)境治理的綜合環(huán)境服務(wù)商。
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