人才戰(zhàn)略
以人為本、以誠待人、公平競爭
“雙軌制”崗位職級(jí)
在凱米,管理職務(wù)的晉升和崗位職級(jí)實(shí)行“雙軌制”,具備專業(yè)實(shí)力的員工,不管是否擔(dān)任管理職務(wù)。照樣有“前途”和“錢途”。
健全的培訓(xùn)體系
新員工入職培訓(xùn):企業(yè)文化、管理制度、安全生產(chǎn)等;崗位技能培訓(xùn):委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人才的崗位技能培訓(xùn)等;凱米大講堂:內(nèi)部資深技術(shù)人才設(shè)有專業(yè)的技術(shù)交流講座。
德為先,才為本,效為上
“德為先,才為本,效為上”的人才理念,讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有回報(bào)。